WOMAN LEADER es una organización internacional enfocada a potenciar y hacer visible a la mujer en el entorno profesional y en la educación para el futuro.
En WOMAN LEADER nos concentramos en realizar propuestas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades en todos los entornos, potenciando el liderazgo y el empoderamiento femenino.
Trabajamos en varios proyectos de información, divulgación y formación para lograr que nuestras socias y todas las personas que se acercan a nosotr@s puedan conocer de cerca cómo pueden mejorar las oportunidades de la mujer en el mundo laboral, emprender una nueva idea de negocio, conciliar su trabajo con su día a día personal, establecer caminos de mejora para su carrera profesional o desarrollarse como persona. WL conecta a mujeres activas. Todas pueden formar parte del WOMAN LEADER NETWORK.
Trabajamos para EMPODERAR MUJERES Y NIÑAS PARA SER AGENTES Y LÍDERES DEL CAMBIO.
Los fines de interés general de la organización WOMAN LEADER son los siguientes:
- Propagar, promover y defender en el seno de la sociedad la igualdad de oportunidades para todas y todos.
- La promoción de las condiciones que posibilitan la igualdad social de ambos sexos.
- Promover una imagen completa de la mujer como referente fundamental de las sociedades, fomentando su participación en la vida política, económica, social y cultural; y evitando y rechazando cualquier estereotipo de género, violencia o discriminación hacia las mujeres y las niñas.
- Rechazar, prevenir y colaborar para reducir toda clase de discriminación de las personas por razón de nacimiento, sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación o identidad sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
- Trabajar en la dirección para conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, evitando todo tipo de discriminación.
- Trabajar por el empoderamiento de la mujer en todos sus planos vitales, personal y profesional, como medio para conseguir la igualdad total de género en nuestra sociedad.
- Fomentar el emprendimiento femenino y el desarrollo completo de la mujer en el ámbito profesional, como palanca de cambio y de desarrollo de la economía y la sociedad actuales, a través de acciones de divulgación, formación y apoyo.
- Potenciar la colaboración entre mujeres, facilitando el intercambio de conocimientos y experiencias mutuas. A nivel intergeneracional e internacional.
- Fomentar el respeto los derechos fundamentales por la diversidad de las personas, la sostenibilidad y el medioambiente.
- Acceder, actuar e influir en las instituciones y organismos responsables de las políticas de igualdad y diversidad, favoreciendo el desarrollo de acciones globales.
- La reflexión, el estudio y la promoción de buenas prácticas, personales y profesionales en materia de conciliación y su divulgación.
- Sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la conciliación de la vida personal y profesional, como derecho de todos los ciudadanos en aras de lograr el equilibrio en la vida de las personas, de manera que hombres y mujeres puedan alcanzar las mismas cotas de sastisfacción personal, profesional y familiar, participando en la sociedad de forma igualitaria y libre.
- Investigar los problemas actuales de la mujer en los países desarrollados y en vías de desarrollo y generar ideas, propuestas y soluciones enfocadas a la solución de los mismos, en un entorno de diálogo y encuentro con la sociedad.
- Colaborar con cuantas instituciones y organismos públicos y privados que tengan entre sus fines el empoderamiento de las mujeres, potenciar el desarrollo profesional y la presencia en cargos de responsabilidad de la mujer.
- La cooperación internacional con otros organismos públicos o privados, asociaciones o fundaciones que compartan los fines de la organización en otros países, con el objeto de intercambiar experiencias y conocimientos mediante el intercambio cultural.